|
|
Poszukiwanie najsłabszego ogniwa
2009-09-18
|
Szkolenia kadr dotyczą nie tylko szeregowych pracowników poszczególnych działów, ale bywają organizowane dla szefów i wówczas rada nadzorcza jest zainteresowana opiniami, które przygotowuje prowadzący dane szkolenie. Jest to osoba bardzo kompetentna, która pomaga wskazać te cechy, które są najbardziej pożądane na stanowisko dyrektora i weryfikuje obecność tych cech wśród uczestników szkolenia. Szkolenia pracowników są okazją do pokazania się z jak najlepszej strony, ale bywa i tak, że – często nieświadomie – bezwzględnie obnażamy wszystkie nasze negatywne cechy, które dostrzega prowadzący szkolenie. Jego zadaniem jest bowiem przygotować zespół do jak najefektywniejszej pracy, dlatego też nie waha się, aby eliminować „najsłabsze ogniwa”. W zależności od tego, z jaką branżą mamy do czynienia – inne cechy osobowościowe odgrywają kluczową rolę. W branży medialnej, podobnie jak finansowej – niezależnie od wykształcenia i doświadczenia, ważna jest przede wszystkim wysoka samoocena, pewność siebie, umiejętność radzenia sobie w kryzysowych sytuacjach, umiejętność nawiązywania nowych kontaktów i współpraca z zespołem. Szkolenia nie są w stanie nas tego nauczyć, ale mogą nam pomóc wydobyć potencjał, z istnienia którego nie zdawaliśmy sobie sprawy.
|
|
Rodzaje szkoleń dla pracowników
2009-06-03
|
Szkolenia pracowników mające na celu podnoszenie ich kwalifikacji, w ramach działania danej placówki, są dzisiaj czymś oczywistym i stanowią istotny element kalendarza firmowego. Niezależnie od tego, czy są to szkolenia biznesowe, czy też dotyczą one innego rodzaju zagadnień – przygotowywane są przez profesjonalne firmy zajmujące się organizowaniem szkoleń w zależności od potrzeb firmy zlecającej. Najczęściej są to szkolenia związane z kształtowaniem umiejętności przywódczych, odnajdywaniem się w grupie pracowników pochodzących z różnych kręgów kulturowych, rozwijaniem innowacyjnych pomysłów w ramach naszych służbowych obowiązków, a także – co jest niezwykle ważne w każdej firmie współpracującej z klientem zagranicznym – komunikacją w biznesie i rzetelnym wywiązywaniem się ze swoich zobowiązań zawodowych. Zajęcia prowadzone są przez osoby mające duże doświadczenie w tak zwanym „coachingu” (jest to pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności, a także kompetencji osoby, w określonej dziedzinie - prowadzone indywidualnie przez trenera). Szkolenia prowadzone są w największych miastach kraju, a szkolenia w Krakowie, czy też w Warszawie organizowane są przez wiele konkurencyjnych firm. Rynek organizujący szkolenia dynamicznie się rozwija.
|
